Vous n'écoutez pas.
Vous agissez, ajustez,
progressez.
Un espace où vous développez vos compétences en les expérimentant directement sur vos vrais enjeux, avec le regard et les retours du groupe.
La diversité du groupe
est le vrai levier
d'apprentissage.
Ce que vous ne voyez pas sur vous-même, quelqu’un d’autre le voit. Ce qui coince, le groupe le nomme. Ce qui marche, il le renforce avec bienveillance.
Un groupe qui vient d’horizons différents ne se ressemble pas et c’est exactement pour ça que ça fonctionne. La diversité des parcours, des secteurs, des façons de voir offre une perspective de feedback qu’aucun consultant seul ne peut donner.
Pas des slides à relire.
Des pratiques ancrées.
Vous expérimentez sur vos vrais enjeux
Chaque concept est mis en pratique dans des situations concrètes inspirées de votre réalité.
Le groupe vous donne des retours en direct
Des perspectives que vous n’auriez jamais eues seul parce que chacun voit ce que l’autre ne voit pas.
Vous repartez avec des pratiques ancrées
Pas des slides à relire. Des comportements testés, ajustés, intégrés et qui tiennent dans la durée.
Sur-mesure,
toujours
Les Form’Actions se déploient en intra-entreprise sur-mesure au cœur de votre organisation ou en inter-entreprises, avec des professionnels d’horizons différents pour une richesse de feedback unique.
Voici des exemples de ce qu’on peut travailler ensemble.
Leadership et posture
Comment se positionner avec justesse entre fermeté et relation, autorité et écoute. Développer un leadership aligné avec qui vous êtes vraiment.
Naviguer dans l'incertitude
Prise de parole et impact
Manager avec les outils du coaching
Intensif et en petit groupe
Parlons de votre situation
Un premier échange de 30 minutes pour comprendre où vous en êtes et voir si mon approche correspond à ce que vous traversez.