{"id":35,"date":"2025-10-24T01:57:06","date_gmt":"2025-10-24T01:57:06","guid":{"rendered":"https:\/\/ixrfuzt.cluster129.hosting.ovh.net\/?page_id=35"},"modified":"2026-02-27T15:35:44","modified_gmt":"2026-02-27T15:35:44","slug":"coaching-individuel","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/asgougeon.com\/index.php\/coaching-individuel\/","title":{"rendered":"Coaching Individuel"},"content":{"rendered":"\t\t
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COACHING INDIVIDUEL & LEADERSHIP<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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“Ce n’est pas en regardant la lumi\u00e8re qu’on devient lumineux, mais en traversant ses ombres.”<\/p>

Carl Gustav Jung<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Dirigeants, Leader, Entrepreneurs<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Vous portez une vision, vous prenez des d\u00e9cisions strat\u00e9giques, vous g\u00e9rez des \u00e9quipes dans un environnement complexe. Votre efficacit\u00e9 ne d\u00e9pend pas seulement de vos comp\u00e9tences techniques, mais de votre capacit\u00e9 \u00e0 rester align\u00e9 avec vos valeurs et \u00e0 d\u00e9velopper votre leadership authentique.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Un accompagnement cibl\u00e9 sur vos enjeux<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLes transformations durables se produisent quand vous identifiez pr\u00e9cis\u00e9ment ce qui limite votre impact et que vous d\u00e9veloppez de nouvelles capacit\u00e9s d’action.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Situations
d'accompagnement<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Clarifier votre strat\u00e9gie et votre vision<\/strong>
D\u00e9finir une direction claire qui mobilise vos \u00e9quipes et aligne vos d\u00e9cisions<\/p>

D\u00e9passer vos blocages<\/strong>
Identifier les sch\u00e9mas qui freinent votre efficacit\u00e9 et d\u00e9velopper de nouveaux modes de fonctionnement<\/p>

Renforcer votre impact de leader<\/strong>
D\u00e9velopper votre capacit\u00e9 \u00e0 mobiliser, influencer et faire adh\u00e9rer<\/p>

R\u00e9ussir vos transitions professionnelles<\/strong>
Prise de poste, changement de fonction, repositionnement strat\u00e9gique<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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La m\u00e9thode<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Clarifier ce qui est en jeu<\/strong>
Identifier vos d\u00e9fis r\u00e9els, au-del\u00e0 des sympt\u00f4mes. O\u00f9 sont vos v\u00e9ritables leviers d’action ?<\/p>

Explorer vos zones aveugles<\/strong>
Ce qui limite votre impact se trouve souvent dans ce que vous ne voyez pas : croyances implicites, r\u00e9flexes automatiques, angles morts relationnels.<\/p>

Exp\u00e9rimenter de nouvelles pratiques<\/strong>
Entre les s\u00e9ances, vous testez de nouveaux comportements. Nous analysons ce qui fonctionne, ajustons, jusqu’\u00e0 ce que \u00e7a devienne naturel.<\/p>

Une d\u00e9marche int\u00e9grative<\/strong>
Ma pratique s’inspire de la Gestalt, l’Analyse Transactionnelle, la PNL, l’approche syst\u00e9mique, le Processwork, l’IFS…. Cette diversit\u00e9 me permet d’adapter l’accompagnement \u00e0 vos enjeux sp\u00e9cifiques, en reliant action op\u00e9rationnelle et transformation en profondeur.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Format :<\/strong>
S\u00e9ances de 1h30-2h en visio ou pr\u00e9sentiel
Rythme adapt\u00e9 \u00e0 vos besoins (hebdomadaire, bimensuel)
Dur\u00e9e d’accompagnement :<\/strong> G\u00e9n\u00e9ralement 3 \u00e0 6 mois\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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